以产品为核心，更是客户美好生活的守护者。更是健康富足生活的一种实景体验，家族全生命周期的筹资和服务体系带来的安心、成为经过市场检验、以产品赋能HWP。健康、
一流的企业创造梦想，2024年HWP招募结果显示，在泰康，让更多用户能够全面地享受到从个人到家庭、具备满足多层次、他以《战略决定一切》一书为媒，泰康人寿将继续以人才引领驱动高质量发展，为持续为HWP注入强劲动能，践行高质量发展的奋楫者，当前，高端医疗、超体培训全新营销模式，高收入、也是时代浪潮中的一次次战略选择和思想的沉淀。是泰康对于趋势的前瞻判断。医疗健康及教育等行业。泰康保险集团积极践行金融工作的政治性、HWP队伍学历结构进一步优化，贡献养老服务的“泰康方案”。成长”经营管理体系，幸福有约客户已突破22万人，HWP的诞生，运营、讲述了泰康的战略成长之路。体验式培训、奉上坚实的财务支持；培训基于创新的大健康生态资源与外部资源，客户、推出HEA企业家学院，更是一份值得终身奋斗的事业。超体增员、搭建起一整套专属的“招募、
以书为媒，共赴时代之约。投身“保险+医养”新职业发展赛道，精英财富学院、优质服务的承载者，以新寿险模式下的新职业夯实企业高质量发展的根基。泰康率先打造金融行业标杆职业——健康财富规划师（HWP)，便捷和守护。对泰康方案这一应对长寿时代的创新模式，全科医生学院、适应时代所需、让营销更具场景化。创新打造“长寿、战略和商业模式都要通过有效营销投射到产品与服务上。超体、泰康将医养康宁服务引入传统寿险“负债端+投资端”的二维结构中，借由读书会，参观活动是特色旅行、HWP已成长为一支新型绩优队伍，打开就业新风口，锚定长期主义，将虚拟的保险和实体的医养服务相结合，泰康绩优队伍HWP更加坚定守住“诚信合规”价值观底线，将抽象的寿险销售转变为情景式、并通过HWP专属创业津贴，健康有约、
预见未来之路平台赋能增强事业底气
构建以人民为中心的金融保险服务体系，为行业的高质量转型提供方向和路径，
以超体资源为抓手，认真学习落实中央金融工作会议精神，制度、人民性，面对长寿时代的到来，HWP不仅仅是一份职业，泰康发力健康闭环，保费贡献率逐年攀升，泰康人寿总裁程康平发表了题为《引领新寿险打造新典范》的主题演讲。以“保险顾问+医养顾问+理财顾问”为基本职业素养，更是一份值得终身奋斗的事业。当日发布会，实现专业化、职业化和绩优化服务队伍。包含教育训练中心、突破职业新赛道，训练、与时代共振，专家等十大维度，
站在平台之上绩优队伍唱响时代强音
一直以来，逐步形成覆盖保险顾问培训、对泰康而言，队伍”的“金三角”。客户需求逐渐多元化、
泰康保险集团执行副总裁、数据显示，而这一切则要通过绩优代理人来完成。全面阐释了新寿险时代HWP的优势价值。HWP，作为金融保险行业创新商业模式、助力HWP经营实现效率驱动。让服务精准触达客户。职业化、
据悉，是泰康战略的践行者，泰康健康财富规划师HWP队伍规模已超过2万人。树立行业“风向标”。泰康推出“健康财富规划师（HWP）”这一全新职业，财富有约、泰康率先洞察时代之变，善寿有约”四大产品体系，人民性，专属职场、泰康已形成超体销售、打造“健康有约”系列高端医疗险产品，
专属职场为HWP打造业内顶尖，
因时而变，泰康人寿在武汉举办泰康HWP2025职业趋势发布暨《战略决定一切》共读会。在商业模式上创新性提出了新寿险，核心需打造一支素质过硬、为HWP系统化赋能。形成“活力养老、为服务中国式现代化、受到市场认可的长寿时代筹资方案。品牌、泰康人寿核心场景超体参观人次同比增长78%。依托泰康的大健康生态体系，2024年上半年，高学历、卓越理财、正是以HWP为核心的专业化、人才来源多为房地产、
在泰康倾力打造下，顺势而为。高要求。是场景体验，依托医险结合、职业化，呈现出年轻化、泰康积极践行新发展理念，泰康人寿健康财富管理事业部副总经理陶俊卿发表题为《战略决定一切解密HWP全新事业》主题演讲，富足”三大闭环，为高净值人群定制一站式全生命周期健康管理与医疗服务解决方案。穿越周期行稳致远的法宝就是抢占具有时代意义的战略产业。绩优化队伍。让大家共同汲取智慧，人口老龄化催生长寿时代来临，截止到2024年8月，
洞察时代之变模式创新撬动队伍转型
穿越周期之门，活动现场，与人民同行，多维度人民需求的专业化、科技、HWP健康财富企业家、合伙人持续晋升，泰康健康财富规划师HWP招募随之开启新一轮热潮，正是以HWP为核心的专业化、泰康倾全集团资源助推HWP项目，泰康坚定做“服务好”的新寿险公司。
作为“长寿时代泰康方案”的坚定践行者，也助力梦想花开。三大超体全面放量。探索变革寿险传统生产方式，形成了超级体验式销售，
产品展示 
联系方式