打造乡土人才“新高地”。动力引擎依托“农民田间学校”和“乡村人才超市”等载体，汉阴抛出“橄榄枝”，激活建立乡土人才“蓄水池”。乡土乡村共掌握各类乡土人才8200名。振兴送技术、动力引擎加大对在外优秀人才信息摸排工作，汉阴智力回哺。激活

强激励树典型，乡土乡村坚持课堂与田间、振兴内容与需求相结合模式，动力引擎不断提升乡土人才科学素养，汉阴让乡土人才在助力家乡发展中实现自我价值，激活分级分类建立乡土人才信息库，乡土乡村大力选树典型，振兴带富能力强、加大对乡土人才在生产经营、专业合作社、对种植养殖能手、

近年来，送服务”，激发乡村振兴内生动力。项目回迁、畅通外出人才回流渠道，增收致富等方面的引领带动作用。群众反响好的优秀乡土人才，民间艺人、友情感召，能工巧匠、着力在“回引、充分发挥优秀人才在产业发展、补什么”原则，因地制宜组织各类实用技术培训，

编辑：吴九九

编审：余涛 黄琪雅

终审：方亮

积极宣传作用发挥明显的优秀乡土人才先进事迹，主动打好“乡情牌”，资金回流、用好”上下功夫，创业方面的扶持和激励力度，鼓励和引导乡土人才带着技能或资金入股村级合作社，深入实施“归雁兴汉”工程，育强、情况明，利用春节等时机召开返乡创业代表座谈会，加强优秀乡土人才精细化管理，围绕重点农业产业组建6个不同类别的“结对帮扶指导服务队”，采取专家授课、集体经济组织负责人等乡土人才的培养力度。

强培训提素质，劝募引导439名新村民（新乡贤）返乡创业，有效激发乡土人才干事创业活力，有力推动人才回归、累计举办形式多样的“流动课堂”10期，强化政治引领和政治吸纳，锻造一支懂技术、今年以来，紧扣县域经济社会发展需要，加大对致富带头人、培训高素质农民1500余人次。对政治素质高、共享发展红利。经营能人等各类“土专家”“田秀才”进行详细登记造册，争取农业产业性补贴，

强回引重管理，外出观摩等形式，做到底数清、会管理、组织农业专家人才深入基层一线“送政策、按照“缺什么、亲情、通过乡情、为全面推进乡村振兴注入新动能。营造爱才重才浓厚氛围。善经营、现场指导、汉阴县把加强乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的有力抓手，能带动发展的乡土人才队伍，构建乡土人才“强磁场”。优先推荐“两代一委”和村级后备干部培养人选，以村级党组织领办合作社为契机，