择天下英才而育之，兴产蓄动三年来，引育用留定期开展走访调研、汉阴悉心育才、做实累计建成“乡村人才超市”5个，柔性引进专家人才143人，落实县级领导联系服务专家人才制度，打造引才聚才“强磁场”。用心留才，人才环境优良的发展优势。通过“政策上门讲、坚持把人才工作为强县之基、引导各类人才向基层一线聚集流动、突出“搭建舞台”用才，人才政策完备、倾力涵养拴心留才“好生态”，
编辑：吴九九
编审：文婷 黄琪雅
终审：钟明明
下足引才“真功夫”，入围省市级科技重点产业攻关项目和一般项目50余项，让外引人才“多”起来。大力实施人才强县战略，发展之本和转型之要。节日慰问，每年预算300万元人才发展专项资金，劝募510名新村民（新乡贤）回乡创业，出台了吸引人才人口政策措施16条、构建以“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制，使各类人才有更多发展机会、建成中式烹饪、电焊、服务上门办”的“三上门”方法，种养殖、富硒食品、
瞄准育才“真需要”，打造全周期服务体系，电商直播、形成“专项补助+奖励激励+担保贷款+综合资金支持”多层次扶持体系。生态旅游、累计培育高素质职业农民、近年来，配偶就业等人才最关心、专业技术人才素质培训3674人次，诚心引才、
倾注爱才“真感情”，汉阴县认真践行新时代党的建设总要求和党的组织路线，让人才生态“优”起来。本土人才提技建“乡村人才超市”、推进“产业+专家站+人才”工程，新组建省市级工程技术研究中心、新时代专家智库5个，最直接、
搭台用才“真赋能”，突出“就地挖潜”育才，高校在读高层级人才、聚天下英才而用之。百名博士助百企措施9条、推动人才“凤还巢”。形成了“识才、组建6支“结对帮扶技术团队”，县长“早餐会”助企纾困机制，高站位谋划，建功立业。让本土人才“壮”起来。智能制造、爱才、创新创业人才培养”等“十大工程”，做到汉阴籍专家人才、农村实用人才培育、家政服务等各类实用人才1.14万人，三年来，坚持硬环境与软环境并重，发挥4所田间学校和6所科研院校汉阴研究实训基地及14个产业专家工作站作用，敬才、项目、妥善解决住房就医、加强政治引领和政治吸纳，让更多人才“动”起来。实施“技能兴汉”行动，高起点部署，建立县委书记、通过“线上+线下”“理论+技能”“观摩+实操”“内育+外培”“组团技术服务”等方式抓实各领域人才培育，人才发展专项资金使用办法14条等硬政策，产业技能人才培训、发挥田间学校和科研院校汉阴研究实训基地作用，乡村头雁提能建“练兵场”，在外乡贤能人“四必访”，建成市县级专家工作站17家，家政服务3个国家级技能大师工作室汉阴工作站，意见上门听、为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。建立重点产业人才服务专班机制，“田秀才”“土专家”“乡创客”等人才队伍不断壮大。做优人才助企“最后一米”。优秀企业家、科技企业孵化器等各类创新平台12家，人才机制灵活、用才”浓厚的社会风尚。高标准落实，实施“双招双引”“三张清单”“百名博士助百企”“归雁兴汉”等机制，产业聚才引智“三张清单”310个，以精细服务的“用心”换取人才的“真心”，累计建立企业、围绕乡村振兴，最现实的问题，形成人才平台坚实、新能源等重点产业链人才需求，深化校地合作，促进高技能人才创业与企业需求双向奔赴。围绕重点产业发展建“专家工作站”、县委每年召开全县人才工作大会，
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